球隊制度及文化

球隊核心價值:


1) 重視訓練,提昇個人及整體能力
2) 重視關顧,促使球員身心發展健康
3) 重視團隊,有承擔,有態度


發展方向及目標

機構方面:

1)以成立足球隊為一個平台,有助機構與青少年建立關係。
2)以不同渠道招攬球員,提供接觸更多青少年的機會。
3)以建立球隊幫助青少年提昇自我形象,改善陋習,融入社會。

球隊方面:

1)以訓練,友誼賽及參加聯賽培訓一支有團隊精神的青少年球隊。
2)提昇各球員的個人能力,可應付更高水平賽事。
3)建立球員歸屬感,享受足球的樂趣。



發展計劃:

先以2014年6月至2015年5月分三階段發展
2014年6月至8月 - 招攬隊員,建立球隊骨幹,開始訓練
2014年9月至12月 - 定期訓練,安排友誼賽及參加聯賽
2015年1月至5月 - 定期訓練,舉辦小型盃賽及安排跟操

球隊制度及文化

球隊文化
1)球場內無煙,無酒
2)不遲到早退,勤力出席
3)積極回應及參與球隊其他活動及事務
4)尊重球隊成員


有關球員加入/被格除制度:

新隊員加入條件:

1) 認同球隊核心價值,喜愛足球
2) 承諾全力投入本球隊之訓練及比賽
3) 有基本技術
4) 品格良善,不影響球隊氣氛
5) 尊重機構同工,教練及球隊成員


成為球隊成員過程:

1) 以試訓形式參加球隊訓練一個月,最少達80%出席率
2) 通過新加入球員條件
3) 連續三個月出席訓練達到80%,便可獲得球隊練習球衣一套,會印上所屬球員名字,正式成為隊員。

被格除出隊原因:

1)球員之操守行為對球隊做成嚴重負面影響
2)持續不聽從機構同工及教練勸導
3)持續2個月訓練出席率低於50%

*被格除出隊之球員必須交還球隊練習球衣